سطح حساسیت سوسریهای بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به حشرهکشهای آیکون و سیپرمترین
نویسندگان
چکیده مقاله:
چکیده زمینه : با توجه به این که سوسریهای بیمارستانها به طور منظم تحت فشار حشرهکشهای مختلف قرار دارند که امکان بروز مقاومت نسبت به سموم مصرفی را افزایش میدهد، اجتناب از مصرف بیرویه انواع مختلف حشرهکش ضروری به نظر میرسد. هدف : مطالعه به منظور ارزیابی وضعیت حساسیت سوسریهای چند بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به آیکون و سیپرمترین انجام شد. مواد و روشها : در این مطالعه نمف های 1 تا 3 روزه سوسری آلمانی (Blattela germanica L.) ازچند بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران جمعآوری شدند. پس از تعیین مقدار تفکیکی حشرهکشهای لامبادا سیهالوترین (آیکون) و سیپرمترین و بر اساس روش استاندارد سازمان جهانی بهداشت آزمایشهای حساسیت در زمانهای مختلف انجام شد. یافتهها : آزمایشهای انجام شده بر روی نمفها نشان داد که سوشهای بیمارستانهای امام خمینی (ره)، مرکز طبی کودکان، ضیائیان و دکتر شریعتی نسبت به حشرهکش سیپرمترین مقاوم شدهاند و نسبت به حشرهکش آیکون نیز دچار تحول شدهاند که میتواند به سمت مقاومت پیش برود. نتیجهگیری : با توجه به یافتهها باید نسبت به جایگزینی دیگر سموم و پرهیز از استفاده بی رویه حشرهکشها دقت بیشتری نمود.
منابع مشابه
جو سازمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
Introduction: Every organization, including a hospital, bears its own climate which needs to be compatible with the needs of the personnel otherwise, the efficiency of the organization will be diminished. This study was aimed at investigating the organizational climate of the hospitals of Tehran University of Medical Sciences (TUMS). Methods: This was a cross-sectional, descrip...
متن کاملتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Abstract Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014. Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...
متن کاملمقایسه نگرش کارمندان و مدیران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به عملکرد مدیران در خصوص مدیریت تعارض
Background and Aim: The objective of this study was to determine and compare the attitude of hospital staff and practice of hospital managers regarding management of conflicts in hospitals affiliated to Tehran University of Medical sciences. Materials and Methods: The participants in this cross-sectional study were 330 individuals, including 300 nurses and 30 managers, working in hospitals aff...
متن کاملجو سازمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
مقدمه: هر سازمان از جمله بیمارستان، دارای جوّ سازمانی خاصی است که اگر همساز با باورهای کارکنان خود نباشد، موجب ناکارآمدی سازمان خواهد شد. لذا، این پژوهش با هدف بررسی جوّ سازمانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفته است. روش کار: این مطالعه به صورت توصیفی ـ تحلیلی در خصوص تعداد 500 نفر از کارکنان بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعا...
متن کاملتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده زمینه و هدف: کمبود تعهد سازمانی پرستاران می تواند موجب عملکرد پایین پرستاران و نهایتا افت خدمات مراقبتی بیمارستانها شود. هدف از این مطالعه تعیین میزان تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در ابعاد مختلف در سال 92 است. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی بوده و 262 پرستار شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 10 شماره 1
صفحات 95- 100
تاریخ انتشار 2006-05
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023